Reporter: Nabila Yasmin
Suara USU, Medan. Lembaga Pers Mahasiswa (LPM) Suara USU laksanakan Upgrading pada Sabtu, (09/03) di Gedung B FKG USU, pukul 09.00 hingga 15.30 WIB. Upgrading ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan kualitas bagi seluruh anggota.
Upgrading ini mengusung tema “Menuju Suara USU yang Inovatif dan Kolaboratif” dengan mengundang Jabbar A Panggabean sebagai pemateri. Kegiatan ini tidak hanya menjadi wadah penyampaian materi, tetapi juga memberikan kesempatan emas untuk berpartisipasi dalam Forum Group Discussion (FGD). FGD dipimpin oleh M. Wira Yudha Azhari Lubis, Demisioner Suara USU.
Tujuan utama dari upgrading ini adalah untuk membentuk wadah bagi anggota baru dan lama agar saling mengenal satu sama lain. Selain itu, kegiatan ini juga dimaksudkan untuk meningkatkan pemahaman dan wawasan setiap anggota Suara USU dalam konteks berorganisasi.
Salah satu poin utama yang dibahas oleh Jabbar A Panggabean adalah tentang kepemimpinan, yang terdiri dari tiga aspek kunci yang mampu menggerakkan organisasi, yaitu rasa takut, rasa cinta, dan amarah. Beliau menegaskan bahwa respon dari anggota menjadi kunci utama kelangsungan sebuah tim atau kelompok. Pemateri tersebut juga menekankan pentingnya mendengarkan setiap pendapat anggota untuk membangun loyalitas. “Kesimpulannya, sekecil apapun tim atau grup nya, kunci untuk tetap bertahan adalah respon dari para tim itu sendiri. Bubarnya grup WhatApp itu karena anggota didalam nya tidak pernah merespon setiap pesan yang ada, entah itu sekedar oke, stiker, dan lain sebagainya. Kemudian kunci dari bagaimana mendapatkan loyalitas anggota adalah melalui mendengarkan setiap pendapat anggota,” ucapnya.
Sementara itu saat FGD, Wira Yudha menyoroti tiga konsep utama: senioritas, kekeluargaan, dan profesionalitas serta empat goals, yaitu adab dan etika, rasa saling memiliki, rasa tanggung jawab dan Organizational – study life balance. “Jadi ketiga konsep ini memiliki sisi baik dan buruk nya, nah untuk merealisasikan goals kita pada hari ini, kita perlu 3 konsep ini. jadi ini agak difokuskan untuk anggota baru, dimana ketika angggota baru mempunyai adab dan etika yang baik, maka rasa saling memiliki akan muncul pada anggota lama. Kemudian, ketika seluruh anggota sudah merasa nyaman dan memiliki rasa saling memiliki akan muncullah rasa tanggung jawab anggota terhadap tugas nya masing masing,” ujar Wira Yudha.
“Harapan nya, untuk anggota baru ataupun anggota lama mendapatkan titik terang bagaimana sebenarnya point of view (POV) orang lain yang ada di upgrading ini. Lalu harapan yang lainnya adalah, aku berharap upgrading ini bisa menjadi satu titik tolak agar Suara USU bisa lebih produktif, efektif dan efisien,” tutup Fathan Mubina selaku Ketua Upgrading Suara USU 2024/2025.
Redaktur: Feby Simarmata
Leave a comment