SUARA USU
Life Style

Peran Pemimpin dalam Keberhasilan Perusahaan (Analisis Gaya Kepemimpinan Zara)

Oleh: Maulana Aulia Rahman/Handika Agung/Lidia Katarina/Adrian/Hizkia

Suara USU, MEDAN. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam perusahaan. Dalam mencapai suatu tujuan, perusahaan tidak hanya bergantung pada teknologi dan operasional, ataupun pada sarana dan prasarana yang tersedia akan tetapi tergantung dari sumber daya manusia yang ada. Pentingnya peranan sumber daya manusia tidak lepas dari seorang pemimpin dalam melaksanakan kegiatan. Perusahaan membutuhkan adanya sumber daya manusia yang potensial, baik pemimpin ataupun karyawan agar dapat menjalangkan tugas dengan baik.

Kepemimpinan adalah tentang bagaimana mempengaruhi orang lain, bawahan atau pengikut agar mau mencapai tujuan yang diinginkan. Sebuah perusahaan, kelompok atau organisasi pasti memiliki tujuan. Agar tujuan-tujuan tersebut dapat dicapai secara efektif dan efisien, dibutuhkanlah seorang pemimpin. Selain itu, sosok pemimpin tersebut harus menerapkan sifat kepemimpinan dengan baik dan benar.

Zara adalah sebuah peritel pakaian yang berkantor pusat di Arteixo (A Coruña), Galicia, Spanyol. Perusahaan ini fokus pada mode cepat, dan produknya meliputi pakaian, aksesori, sepatu, pakaian renang, kecantikan, dan parfum. Zara merupakan merek produk fashion dari Spanyol yang didirikan oleh Amancio Ortega di La Coruna, Spanyol. Zara didirikan oleh Amancio Ortega di La Coruna, Spanyol.

Zara masuk ke Indonesia pertama kali pada 18 Agustus 2005. Perjalanan Zara di Indonesia tak lepas dari upaya PT Mitra Adi Perkasa (Tbk.) atau MAP dalam meyakinkan Inditex untuk membuka toko di Indonesia. Saat ini di Indonesia telah terdapat 19 store Zara.

Melalui wawancara yang dilakukan dengan pemilik dan karyawan di Zara, dapat diuraikan realisasi dari teori melalui praktiknya. Berdasarkan gaya kepemimpinan yang ingin diterapkan manajer, dimana Ia memiliki tujuan agar semua staf dan bawahan dapat memiliki kemampuan untuk bisa memimpin atau mengarahkan pelanggan. Dimana para staff harus memiliki kreativitas dengan gayanya masing-masing. Jika diperhatikan hal ini bisa dibilang berhasil dimana setiap staf mampu untuk melayani setiap pelanggan dengan mudah dan tetap sesuai standar pelayanan yang berlaku di Zara sendiri. Semua hal ini tidak terlepas dari adanya peranan seorang pemimpin.

Pemimpin perlu melakukan pembinaan yang sungguh-sungguh terhadap karyawan agar dapat menimbulkan kepuasan dan komitmen organisasi sehinga pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja yang tinggi. Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam memberikan arahan kepada karyawan apalagi pada saat-saat ini semua serba terbuka, maka pemimpin yang dibutuhkan adalah pemimpin yang mampu memberdayakan karyawannya. Gaya kepemimpinan yang tepat pula dapat menjadi peranan penting bagi karyawan untuk lebih berprestasi. Dalam dunia kerja, seseorang dapat bekerja denga baik apabila Ia mendapatkan pengaruh kerja yang baik pula dari pemimpinnya.

Dalam hal ini, pemimpin memiliki tugas dan peranan sebagai problem solving yang bisa menyelesaikan masalah dengan sigap. Selain itu, tugas pemimpin perusahaan juga harus mampu menampung aspirasi dari karyawan, sehingga menghasilkan keputusan yang mewakili pemikiran banyak orang. Pemimpin dalam sebuah organisasi memiliki peranan penting dalam mengarahkan dan mempengaruhi bawahannya. Tanpa adanya orang yang mengatur dan mengarahkan, suatu organisasi niscaya dapat mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misinya.

Redaktur: Agus Nurbillah

Related posts

Berikut Tujuh Tipe Mahasiswa, Kalian Termasuk yang Mana?

redaksi

Minum Air Putih Saat Perut Kosong, Simak Untuk Tahu Manfaatnya!

redaksi

Mengenal Metaverse: Dunia Virtual yang Menyerupai Realita

redaksi